为逐步解决部分岗位人员短缺问题，进一步规范人事管理，优化人力资源配置，促进教职工在校内合理流动，根据学校岗位编制管理有关规定，结合人才队伍建设现状和发展需要，学校现针对部分空缺岗位在校内开展招聘工作，现将相关内容通知如下：

一、基本原则

（一）统筹规划，按需调整。教职工校内岗位调整以核定编制为依据，根据工作需要，校内各类岗位由人事处统筹规划、统一调配。

（二）公开招聘，注重实绩。教职工校内岗位调整应按照规定程序，进行校内公开招聘和考核，从符合岗位任职条件且具有较强工作能力、取得较好工作实绩的人员中择优选择。

（三）人尽其才，才尽其用。教职工校内选聘要有利于事业发展，有利于更好地发挥人力资源作用，有利于教职工专长发挥，坚持按岗位要求选拔合适人才。

二、基本要求

（一）坚持编制岗位管理原则，拟转入的单位或者部门必须在核定的编制或岗位数内。

（二）参与选聘人员必须满足拟转入岗位的任职资格要求，具备岗位所需的政治思想觉悟和业务能力，工作态度端正。

（三）参与选聘人员历年年度考核合格。

三、岗位具体要求

（一）基础医学院科教科科员（3人）

1.岗位职责

从事教学科研管理工作。

2.招聘范围

校部（不含附属医院）各单位、各部门编制内、同工同酬、劳务派遣、合同岗职工，现岗位类别为管理岗位或者专业技术岗位。

3.岗位要求

专业不限，具有基础医学类/临床医学类/生物学类/口腔医学类/护理学类/药学类/公共卫生与预防医学类等专业学习背景人员优先；其中1人政治面貌必须为中共党员。

（二）药学院科教科科员（1人）

1.岗位职责

从事教学科研管理工作。

2.招聘范围

校部（不含附属医院）各单位、各部门编制内、同工同酬、劳务派遣、合同岗职工，现岗位类别为管理岗位或者专业技术岗位。

3.岗位要求

专业不限。

（三）护理学院科教科科员（1人）

1.岗位职责

从事学院教学科研管理工作。

2.招聘范围

校部（不含附属医院）各单位、各部门编制内、同工同酬、劳务派遣、合同岗职工，现岗位类别为管理岗位或者专业技术岗位。

3.岗位要求

原则上不超过35周岁；专业为医学类、护理学类、计算机科学与技术类。

（四）国际教育学院科教科科员（2人）

1.岗位职责

从事教学管理工作。

2.招聘范围

校部（不含附属医院）各单位、各部门编制内、同工同酬、劳务派遣、合同岗职工，现岗位类别为管理岗位或者专业技术岗位。

3.岗位要求

专业为临床医学类、口腔医学类、教育学类。

（五）教务处科员（3人）

1.岗位职责

从事教学管理工作。

2.招聘范围

校部（不含附属医院）各单位、各部门编制内、同工同酬、劳务派遣、合同岗职工，现岗位类别为管理岗位或者专业技术岗位。

3.岗位要求

其中2名：专业为基础医学类/公共卫生与预防医学类/临床医学类/口腔医学类/中医学类/中西医结合类/法医学类/护理学类/药学类/中药学类。1名为其他专业。

（六）离退休工作处科员（2人）

1.岗位职责

从事离退休工作处相关工作。

2.招聘范围

校部（不含附属医院）各单位、各部门编制内、同工同酬、劳务派遣、合同岗职工，现岗位类别为管理岗位或者专业技术岗位（其中一个岗位可以为工勤岗位）。

3.岗位要求

中共党员。

四、选聘程序

1.个人报名（2019年4月8日—10日）

符合选聘条件的教职工根据自身情况自愿报名，并填写《hahabet博弈首选选聘报名表》（见附件），经现所在部门或单位负责人同意后，将报名表的纸质版报送至人事处人事人才科（行政楼204室），电子版发送至邮箱：renshichu754@163.com,邮件名称为“岗位+姓名”。

2.资格审查（2019年4月11日—12日）

人事处对报名人员的基本情况进行资格审查，确认报名人员是否具备选聘资格。通过资格审查后，报名人员方可进行考核。

3.考核考察（2019年4月15日—16日）

由各用人单位（或部门）自行组织进行考核，对应聘人员的思想政治素质、专业能力、工作表现等予以综合考核考察，根据考核考察情况确定拟聘用人员，报送人事处。

 

4.公示

将考核结果进行公示，公示期为3个工作日。

5.办理手续

公示无异议的，由人事处视实际情况办理相关手续。

五、相关要求

（一）拟转出人员所在原岗位在一年内不得申请招聘。

（二）凡经批准符合到上述岗位工作的人员，须在一周内（任课教师可根据教学需要而定）到学校人事处人事人才科办理相关手续，人事人才科核准后安排其到新部门（单位）报到。

（三）凡经批准符合到上述岗位工作的人员，有1年的试用期，试用期内，其用工形式、工资和相关待遇可按照原岗位执行。如不能胜任新岗位的工作，经人事处批准后可返回原工作岗位工作。

（四）通过1年的试用期后，如选择继续在此岗位工作，可按原岗位管理。符合《hahabet博弈首选职工调配管理办法》（除学校任命或聘任外）者，也可调整； 3年内不得再次申请校内调动。

 

联系人：人事处人事人才科办公室：4673165

杨老师：62015

刘老师：63005

 

附件：《hahabet博弈首选校内选聘报名表》

 

 

 

          hahabet博弈首选人事处

             2019年4月8日