各单位、各部门：

三年来，学校学科带头人、教研室（临床科学）、实验（实践）教学平台负责人在教学、科研、研究生教育、人才培养及医疗工作等方面发挥了重要作用。根据《关于hahabet博弈首选2019年学科带头人等人选选拔聘任工作的通知》（锦医大校字〔2019〕40号）等文件精神，学校现开展任期考核工作，相关事宜通知如下：

一、任期考核范围

具体考核范围包括：学校现聘学科带头人、教研室（临床科室）负责人（含主任、主持工作的副主任、副主任、负责人）、实验（实践）教学平台负责人（含主任、主持工作的副主任、副主任、负责人）。

考核业绩时间：2019年4月1日至2021年11月30日

二、任期考核标准

（一）学科带头人

学科带头人填写《hahabet博弈首选学科带头人任期考核表》（附件1）。一级学科带头人重点考核学科规划与制度建设、学科建设计划执行情况、学科梯队建设、二级学科（含方向）建设情况及对本学科发展的贡献；二级学科、二级学科（方向）带头人重点考核个人科研工作完成情况、本学科梯队建设情况。

（二）教研室（临床科室）负责人

教研室（临床科室）主任的考核工作分为个人考核和团队考核。填写《hahabet博弈首选教研室（临床科室）主任任期考核表》（附件2）。

考核重点：

1.考核教研室（临床科室）教学、科研、学科、医疗及团队建设等基本任务的完成情况；

2.教研室（临床科室）人均业绩完成情况。

教研室（临床科室）主任、副主任（主持工作）和负责人的考核由学校人事处负责组织实施；教研室（临床科室）副主任的考核由各单位负责组织实施，考核结果报学校人事处备案。

（三）实验（实践）教学平台负责人

填写《hahabet博弈首选实验（实践）教学平台负责人任期考核表》（附件3）。

实验（实践）教学平台主任、副主任（主持工作）、负责人的考核由学校人事处组织考核；副主任的考核由各单位负责组织实施，考核结果报学校人事处备案。

三、考核结果

考核结果分为合格、基本合格、不合格三项。严格履行岗位职责，圆满完成基本任务和上级下达的业绩任务时为“合格”。团队成员出现师德失范情况时，相应机构负责人考核结果不得高于“基本合格”档次。团队出现重大教学事故或责任事故，或基本任务、业绩任务完成不佳，或中期考核不合格时，相应负责人应评定为“不合格”或“基本合格”。

四、任期考核程序

1.个人（团队）总结，填写考核材料；

2.二级单位审核基本任务与业绩完成情况，对照本单位年度工作考核指标体系完成情况及教研室/平台业绩完成情况，给出考核结果，同时形成本单位基层教学组织负责人考核工作总结；

3.学校人事处会同相关职能部门复核；

4.校长办公会审批。

五、材料报送

1.请被考核对象按要求如实填写相关考核表；

2.二级单位做好汇总初审工作，填写《任期考核汇总表》（附件4）和《二级单位业绩考核情况审核单》（附件4），形成《二级单位基层教学组织负责人考核工作总结》文字报告，并在个人《考核表》（附件1-3）中给出意见。各类材料均需负责人签字并加盖公章后报送学校人事处；

3. 各单位请于2021年12月3日下班前将《考核表》、《任期考核汇总表》、《二级单位基层教学组织负责人考核工作总结》、《二级单位业绩考核情况审核单》纸质版（一式一份），报送至学校人事处（行政楼207室），电子版传至jzyd_rsc@126.com