为深入推进人才服务工作，确保人才服务保障持续有效，于 4月1日组织召开了2025年高层次人才座谈会。参与此次会议的有学校党委副书记孙宏治、党委常委组织部部长李振兴、人事处处长郭喜良，以及17名青年骨干以上的高层次人才和人事处全体工作人员。本次会议由人事处处长郭喜良主持。

会上，郭喜良同志对本次座谈会的主题背景进行了阐述，并介绍了参与会议的高层次人才的基本情况，宣布了人才服务对接负责人名单。与会的高层次人才就学校人才工作、人才政策以及学校亟需解决的问题等方面进行了深入的交流与发言。

党委副书记孙宏治发表讲话，他指出本次座谈会是非常重要的一次会议，目的是加强人才服务，解决人才问题。对今后人才服务工作提出四点要求。一是强化人才服务工作，构建“一对一”人才对接服务机制。确保每位高层次人才均配有专门的人事处工作人员进行对接服务。对接负责人需承担起人才服务的责任，主动在人才的工作、生活、医疗以及子女教育等方面提供服务，全面保障人才服务工作，以解决人才的后顾之忧。二是强化部门间的合作，提升服务意识，遵循“小事不过夜、大事及时办、当日事当日办”的工作原则，构建人才服务反馈机制，积极主动地推进人才服务工作，确保人才问题得到切实解决，有效执行，持续提高人才服务工作的效率。三是以人才服务为关键抓手，通过多渠道、多角度收集人才需求信息，将人才的意愿转化为学校内涵发展的内在动力，推动学校人才能力的提升，增强学校人才队伍建设的水平。四是加强人才交流合作，整合资源形成合力，以学科交叉为契机组织有潜质青年人才开展合作研究，促进高质量成果产出。最后对各高层次人才提出要求，希望各位人才要加强业务学习，不断提升个人能力水平，为学校高质量发展添砖加瓦。