各单位、各部门：

根据学校对2022年度专业技术人员和工勤人员年度考核的工作安排，现组织开展第二阶段考核结果报送工作。

一、第二阶段考核对象与范围

具有干部身份的专业技术人员、工勤人员和管理科员。其中专业技术人员、工勤人员的师德考核结果以党委组织部干部考核结果为准（详见党委组织部公示材料），管理科员师德考核由各单位完成。第二阶段的考核优秀比例仍需不超过要求的评优比例。

二、考核程序

（一）个人填表

专业技术人员和工勤人员，根据岗位职责和考核要求进行个人年度总结，并填写年度工作考核表中有关内容。其中管理科员需分别填写师德和年度考核两类考核表。

（二）二级单位考核评估

各单位年度考核工作领导小组，根据个人的师德表现、总结及平时工作情况进行考核评估，并提出考核意见报学校人事处审核。机关各部门由机关党委统一报送相关材料。

（三）学校相关部门审核

（四）学校研究确定考核结果并公示

（五）存档备案

三、其他要求

1．考核结果被确定为“基本合格”或“不合格”，请各二级单位在表中意见栏给出具体评定原因。

2．请各单位按照专业技术人员所属单位教研室认真汇总本单位全部人员材料，避免出现漏报、多部门重复填报等情况。

四、材料报送

1.《hahabet博弈首选专业技术和工勤人员年度考核登记表》（附件1）；

2.《hahabet博弈首选工作人员年度考核登记表》（附件2）（此表仅为已提交个人承诺并在人事处备案不再参加职称晋升及动态管理者和管理科员填写）；

3.《hahabet博弈首选师德师风考核综合评议表》（附件3）（此表仅为管理科员填写）

4.《hahabet博弈首选专业技术及工勤人员考核情况汇总表》（附件4）

以上材料请于2023年6月14日上午9:00前完成报送，纸质版一式一份，并在审核处加盖单位公章和负责人签字，电子版以“部门+2022第二阶段考核”命名，传至邮箱：rscszk@jzmu.edu.cn。

报送地点：人事处（机关楼210室）。

联络人：郝丽珍62338、张微630363