各单位、各部门：

hahabet博弈首选学科带头人/教研室（临床科室）负责人已到一届聘期，为充分发挥hahabet博弈首选学科带头人、教研室(临床科室)负责人在教学、科研、研究生教育、人才培养及医疗工作等方面的重要作用，加强学科及教研室建设，促进学科及教研室快速发展，近期学校将开展学科带头人、教研室(临床科室)负责人聘期考核评价工作。现将有关事项通知如下：

一、参加考核的对象及范围

全校各教研室负责人均需参加此次聘期考核工作。

具体范围包括：与学校签订《聘期任务责任书》的校级学科带头人、教研室(临床科室)负责人（含教研室(临床科室)主任、主持工作的副主任、主持工作的代理副主任、临时负责人）。

二、考核方式及结果的应用

各二级单位参照各教研室(临床科室)负责人2016年与学校签订的《聘期任务责任书》中的人员梯队目标、教学工作目标、科研工作目标、研究生培养工作目标、医疗工作目标等五方面工作目标对学科带头人、教研室(临床科室)负责人进行初步考核。按照五大项（非临床学科为前四项）全部合格为考核合格，在考核合格基础上有两大项以上优秀者为考核优秀的要求得出考核结果。学校人事处会同相关职能部门对考核结果进行审核。考核结果将作为学科带头人、教研室(临床科室)负责人续聘或解聘的重要依据。

三、程序及其他要求

1、各教研室(临床科室)负责人根据工作实际，填写《hahabet博弈首选学科带头人/教研室(临床科室)负责人聘期考核表》（附件1，以下简称“《考核表》”）。涉及论文、项目、专利、获奖的材料需提供佐证材料复印件。

2、各单位根据《聘期任务责任书》对学科带头人/教研室(临床科室)负责人进行考核，将完成考核的《考核表》连同佐证材料复印件上报学校人事处，同时将电子版材料发至以下邮箱：jzyd_rsc@126.com。

校部和附属第二医院上报时间截止到2018年12月17日，附属第一医院和附属第三医院上报时间截止到2018年12月19日。

（电子版请署名“本单位名称+教研室等名称+负责人姓名”：基础医学院 解剖教研室 XXX聘期考核表）

3、联系电话：0416-4673081。

附件1：《hahabet博弈首选学科带头人/教研室(临床科室)负责人聘期考核表》

                                                                                                        2018年12月10日